法官：商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。企业员工因工作需要掌握商业秘密，但企业员工的流动性也增加了商业秘密保护的不确定性。竞争对手往往以利益诱惑离职员工披露其掌握的商业秘密，致使企业遭受重大经济损失。 

以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密。

法官：实施侵犯商业秘密的行为，情节严重或者特别严重的，可能分别面临三年以下有期徒刑，并处罚金或者单处罚金，及三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑责。窃取并出售企业商业秘密的离职员工小林和以不正当手段获取该商业秘密的竞争对手HY公司及责任人员均依法承担了相应刑事责任。

法官：提高保护商业信息的意识，主动采取员工保密义务培训、签署保密协议、强化商业秘密保管方式、签订竞业禁止协议等有效保密措施，减少泄露商业秘密的风险。同时，企业和员工更应当遵守良性市场竞争规则，不以不正当手段获取商业秘密，做诚信的市场参与者。

负有保密义务的企业员工在履职过程中和离职后，均应当遵守合同约定和法律规定，保守商业秘密，不可心存侥幸贪图利益铸成大错。